Définition

Si on se réfère aux définitions du dictionnaire Robert : "Le bénévole est un bienveillant" et du Conseil économique et social : "Le bénévole est celui qui s´engage librement pour mener à bien une action non salariée, non soumise à l´obligation de la loi, en dehors de son temps professionnel et familial".
Le bénévolat est donc un don de temps librement consenti et gratuit.
Un des principes de fonctionnement des centres sociaux est le travail associé de salariés et de bénévoles. Par essence, le bénévolat est au cœur des centres sociaux associatifs, sans bénévole? pas de centres sociaux !

A chacun son engagement:

Les formes d´engagements bénévoles sont très diverses. Elles varient selon les envies et les compétences des bénévoles mais aussi en fonction de leurs disponibilités. Bien qu´il y ait des activités socles régulières, nous sommes ouverts à toutes activités atypiques. Toute proposition est la bienvenue.
Vous souhaitez créer votre propre activité, vous souhaitez intégrer une équipe déjà constituée, vous avez du temps mais pas régulièrement. Nous sommes à votre écoute.

Être Bénévoles auprès d´adultes:
• Accueil
• Ecrivain public
• Atelier artistique, manuel ou culturel
• Informatique
• Atelier Cuisine, jardinage
• Sortie culturelle...

Être Bénévoles auprès d´enfants:
• Accompagnement à la vie scolaire
• Atelier artistique, manuel ou culturel
• Accompagnement de projets
• Centre de loisirs
• Jardinage

Être Bénévoles inter centre :
• Bricolage
• Aide à la préparation des fêtes...
• Distribution des tracts
• Affichage
• Et toute autre activité

Être Bénévoles auprès des familles :
• Sorties Familiales
• Atelier Parents-enfants
• Soirée à thème
• Divers ateliers

Être Administrateur de l´association :
• occupé une fonction politique, être garant du projet et de la gestion associatifs

Pour toutes ces missions des fiches détaillées sont disponibles aux accueils des Centres Sociaux !

Accueil du bénévole

L´association a mis en place une procédure d´accueil des bénévoles :
Dans un premier temps la personne souhaitant s´impliquer au sein de l´association est reçue par la directrice de l´association ou l´animatrice vie sociale. Ce premier entretien permet de présenter les Centres Sociaux, ses valeurs, son projet, son organisation et ses activités, puis d´échanger avec la personne sur ses souhaits d´investissements, ses centres d´intérêts et sa disponibilité.

A l´issu de cet entretien, le futur bénévole est :
• Soit orienté vers une activité existante
• Soit accompagné vers la mise en œuvre d´une nouvelle action correspondant au projet de l´association et aux besoins des habitants
• Soit orienté vers une autre association

Un référent salarié ou bénévole est déterminé pour accompagner le futur bénévole.
Une seconde rencontre aura lieu avec ce référent afin de présenter l´action, sa démarche pédagogique, son fonctionnement et de déterminer l´investissement du futur bénévole. Après une période d´observation, la personne s´engagera définitivement comme bénévole de l´association après acceptation de la charte du bénévolat.

Accompagnement du bénévole

• Accompagnement formateur d´un référent salarié ou bénévole
• Temps d´échange par activité
• Rencontre annuelle inter action
• Proposition de formation.
• En aucun cas l´engagement bénévole ne donnera un accès privilégié en cas de vacance de poste salarié ou d´ouverture de nouveaux postes.

Charte du bénévolat

Les activités de l´association " Les Centres Sociaux Fidésiens" fonctionnent grâce à la collaboration de personnels salariés et bénévoles qui ensemble mettent en œuvre le projet de l´association. Les relations entre l´association et les bénévoles sont régies par un engagement mutuel dont les termes sont définis dans la charte :

UN ENGAGEMENT RÉCIPROQUE

L´association s´engage à :
• Informer le bénévole sur les objectifs du centre, son organisation et son fonctionnement.
• Communiquer régulièrement au bénévole les informations sur la vie du centre
• Désigner une personne référente.
• Accueillir le bénévole comme un collaborateur à part entière, l´accompagner et lui permettre de participer à l´évolution de son activité.
• Proposer des sessions de formation au bénévole afin d´accroître ses compétences
• Assurer une couverture de la personne au titre de la responsabilité civile pendant son activité dans le centre.

LE BENEVOLE s´engage à :
• Accepter les valeurs, les objectifs et la démarche pédagogique de l´association
• Clairement exprimer ses compétences et ses limites.
• Etre présent de façon régulière et prévenir en cas d´absence
• Faire preuve de discrétion
• Travailler en équipe avec salariés et bénévoles
• Suivre les séances de préparation, de bilan et de formation concernant l´activité dans laquelle il s´investit.

Être adhérent

L´adhésion à l´association est laissée au libre choix du bénévole, sauf s´il utilise un service ou activité de l´association comme tout autre habitant.
 
L´adhésion aux Centres Sociaux Fidésiens est familiale. On entend par famille, les parents et les enfants ayant le même foyer ou à charge.
Les Centres Sociaux Fidésiens est une association de loi 1901. Etre adhérent, c´est appartenir à l´association, en être acteur, pouvoir voter à l´assemblée générale et se porter candidat à la fonction d´administrateur (suivant statut et règlement intérieur).
 
La carte d´adhésion est valable du 1er juillet au 31 août de l´année suivante. Il n´y a pas de remboursement possible de la carte d´adhésion.

N´hésitez pas à prendre contact par mail direction@csfidesiens.fr ou à contacter Frédéric Geai au 04.78.59.12.65